Работодателям - Smart Business Group — поиск работы и вакансии
проектные работы любой сложности


Новости
Готовимся к ремонту
Перед тем как приступать к ремонту дома, нужно составить план строительных работ. Без проектирования, и расчета бюджета, вы можете потратить больше средств, чем нужно.
Керамическая плитка
К выбору керамической плитки стоит отнестись серьезно. Ремонт ванной комнаты, или кухни должен быть выполнен из качественного материала, и мы расскажем вам из какого именно.
Актуально

Работодателям

Технология работы по подбору персонала

Сбор информации

  • Анализ требований к вакансии, мотивационного пакета, сегмента рынка.
  • Прояснение задач для специалиста и целей Компании в целом.
  • Содействие в описании вакансии, составлении должностных обязанностей.
  • Согласование стратегии поиска специалиста.

Поиск и оценка кандидатов

Способы поиска кандидатов:

  • Поиск по базе данных специалистов агентства, которая непрерывно отслеживается и пополняется.
  • Размещение информации о вакансии на сайте агентства, на других информационных сайтах, печатных изданиях.
  • Поиск кандидатов среди выпускников высших учебных заведений.
  • Поиск с помощью профессиональных объединений: интернет-форумов, профессинальных клубов.
  • Поиск с использованием профессиональных связей и рекомендаций.
  • Прямой поиск персонала

Проведение многоступенчатого интервью:

  • Анализ резюме, отбор по основным требованиям, составление индивидуального кейса вопросов для каждого Кандидата.
  • Предварительное телефонное интервью.
  • Проведение интервью с Кандидатами: оценка внешнего вида, профессиональных навыков. Определение мотивации Кандидата, уровня ожидаемой зарплаты.
  • Профессиональное и психологическое тестирование с учетом специфики Компании
  • Анализ собранной информации: анкета, автобиография, резюме, оценочные листы, тесты.

Презентация кандидата

  • Предоставление Заказчику информации о лучших кандидатах.
  • Организация интервью с выбранными Заказчиком кандидатами.
  • Подготовка Заказчика и Кандидатов к интервью.
  • Получение обратной связи от Заказчика и Кандидата.

Утверждение кандидата

  • Обсуждение с Заказчиком результатов встреч, утверждение кандидата
  • Обсуждение деталей компенсационного пакета и дня выхода на работу.
  • Посредничество между Заказчиком и принятым сотрудником по любым вопросам.
  • Предоставление рекомендаций с предыдущих мест работы (для оценки уровня профессионализма и опыта работы).

Последующее сопровождение

  • Сопровождение кандидата при адаптации в компании.
  • Плановые контакты в течение испытательного срока с Заказчиком и Кандидатом.
10.12.2012 / Категории: Клиенты


Новости
Виниловые обои
Вы решили выбрать для своей комнаты Виниловые обои? Тогда вам кое что нужно знать об особенностях этого материала.
Освещение во дворе
Фонари и правильное освещение на Коттеджном или дачном участке. Правильный выбор ламп, столбов и других материалов.
Новости